Témata výzkumu v oblasti Well-being

Téma well-being je aktuální v souvislosti s nedostatkem kvalitní pracovní síly na trhu a nutnosti stabilizovat klíčové zaměstnance, dále pak ve spojitosti s ESG problematikou a akcentací soviálních aspektů zaměstnávání. Mezi výzkumná témata Katedry personalistiky v této oblasti patří:

• Employees’ preferences for health and wellness programs
• Factors for Becoming an Employer of Choice in Conditions of the Czech Labour Market
• Factors of job satisfaction and employee engagement