Témata výzkumu v oblasti Virtual HR Management

Témata virtuálních organizací, virtuálních týmů či virtuálního HR managementu jsou intenzivně zkoumána po roce 2019 v souvislosti s tranformací organizace práce v důsledku COVID-19. Tím se urychlil vývoj, který byl patrný již v předchozích letech. Mezi výzkumná témata Katedry personalistiky v této oblasti patří:

• Factors impacting virtual human resource management capacity to build remote teams‘ reliability and retention
• Innovative Approaches to Management of Virtual Teams
• Factors of Virtual Teams Management in Global Organizations